| Een gesprek met Search-Consult vindt plaats, als wij een vacature in behandeling hebben, die mogelijk zou kunnen passen. |
|
- wij een goed beeld hebben gegeven van de arbeidsmarkt
- wij kunnen aangeven welke werkgevers goed passen wat betreft: bedrijfscultuur, opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden, woonwerkafstand e.d.
- wij, indien nodig, de sterke punten van een kandidaat nog wat beter bij potentiële werkgevers kunnen benadrukken
|
- praten wij over aspecten van de "ideale job", werkervaring, reden van vertrek bij huidige werkgever, opleidingen e.d.
- worden een viertal cases aan u gepresenteerd; wellicht komen er tijdens het verbaal beantwoorden persoonseigenschappen naar boven, die op dat moment onderwerp van gesprek zijn (gem. 4 min. per case)
- wordt er informatie gegeven over potentiële werkgevers
- worden er afspraken gemaakt of uw gegevens worden verstuurd
|
|
|
|
